「ここで働きたいと思われる会社を目指し、これからの時代を牽引できる企業へ」
弊社ではMVVを大切にしながら組織構築、事業に取り組んでいます。様々な制度を導入しており「社内副業制度」「明確な評価制度」「異業種の方を招いての勉強会」「社内ベンチャー制度」などを実施し、従業員・タレントの物心両面の幸福を追求することが組織力の向上とパフォーマンスの最大化に繋がり、今後加速的に変革していく世の中において「必要とされる企業であり続ける」ために必要な事だと考えています。企業として柔軟な思考を持ちながらも私たちのMVVの軸はぶらすことなく進んで参ります。
